Wpłaty w październiku i w 2025 roku: ekspert mówi, co się zmieni dla emerytów.


Eksperci ds. emerytalnych Siergiej Korobkin przeanalizował sytuację z wypłatami emerytalnymi we wrześniu 2024 roku. Jego zdaniem główną nowością jest to, że nie przewiduje się zwiększenia minimum socjalnego i minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku. Oznacza to, że minimalna emerytura pozostanie na poziomie 2 361 hrywien.
Również nie zmieni się wielkość państwowej pomocy społecznej dla osób niepełnosprawnych. To może wpłynąć na niektóre rodzaje emerytur i dodatków do emerytury, które zależą od tych wskaźników.
Indeksacja emerytur
Jeśli chodzi o indeksację emerytur, Korobkin uważa, że obliczenia są błędne i zawyżone. Twierdzi, że wzrost emerytur może wynieść maksymalnie 13%, a nie to, co zostało ogłoszone. W 2024 roku wzrost emerytur wyniósł zaledwie 8%.
Nowe możliwości kontaktu z Funduszem Emerytalnym Ukrainy
Korobkin poinformował także o nowych możliwościach kontaktu z Funduszem Emerytalnym Ukrainy (FEU). Teraz można skontaktować się z FEU za pośrednictwem Skype'a w trybie czatu. Usługa ta jest bezpłatna.
Zgromadzenie zarządu Funduszu Emerytalnego
Eksperci zauważył, że informacje o wynikach posiedzenia zarządu Funduszu Emerytalnego okazały się mało przydatne. Wydaje się, że na posiedzeniu po prostu potwierdzili swoją sprawność.
Zmniejszenie wydatków na emerytury
Wydatki na emerytury we wrześniu zmniejszyły się o 600 mln hrywien w porównaniu z sierpniem. Zamiast 63,5 mld hrywien, we wrześniu wypłacono 62,9 mld hrywien. Eksperci uważają, że może to świadczyć o zmniejszeniu liczby emerytów.
Czytaj także
- Koktajl Mołotowa dla Putina: Nauseda powiedział, jak Merz zawiódł w groźbach wobec Rosji
- Słowacja może zablokować nowe sankcje UE przeciwko Rosji: Fico postawił ultimatum
- Musk i Bessent pobili się po kłótni z Trumpem: WP ujawnia szczegóły
- Chleb po 50 hrywien: Ukraińcy ostrzegają przed rekordowym wzrostem cen
- Chciałbym mieć więcej: Zełenski tajemniczo komentuje relacje z Trumpem
- Zmiany na rynku pracy: jak pracodawcy radzą sobie z niedoborem pracowników i jakie płace oferują